序言
企业所青睐的应届毕业生是具有良好的适应能力，能很快地融入企业文化，对自己有一个准确的定位并且有良好沟通能力的人。
分析
刚出校园的大学生都有对自己的期望值过高的倾向，在面临现实落差的时候，多数人不懂得如何去协调，有的人因此发展到自卑自弃，对工作失去信心。所以，对自己有一个准确的定位，对于应届毕业生来说非常重要。
另外，很多毕业不久的大学生，很想让企业知道他的想法、让身边的人知道他的能力，但在与人沟通的过程中，由于方式不当，常常不能准确地让其他人接收到他想表达的信息，并在一定程度上影响了大家的团队合作。所以，在招聘初期,企业对于应聘者的沟通能力特别看重。
应届毕业生就像一张白纸，企业招聘他们就是看重他们的可塑性。从以往的经验看，学习能力应该是第一位的。
因为，从毕业生的学习能力里面，可以看到他的适应能力及发展潜力；除此之外，就是诚信、执行能力和开放的思维和较好的沟通能力。 查看全文