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前端面试题集锦及答案解析

FE-interview

个人收集的前端知识点、面试题和答案,参考答案仅代表个人观点,方便复习。

HTML, HTTP,web综合问题

常见排序算法的时间复杂度,空间复杂度

sort-compare

前端需要注意哪些SEO

  1. 合理的title、description、keywords:搜索对着三项的权重逐个减小,title值强调重点即可,重要关键词出现不要超过2次,而且要靠前,不同页面title要有所不同;description把页面内容高度概括,长度合适,不可过分堆砌关键词,不同页面description有所不同;keywords列举出重要关键词即可
  2. 语义化的HTML代码,符合W3C规范:语义化代码让搜索引擎容易理解网页
  3. 重要内容HTML代码放在最前:搜索引擎抓取HTMl顺序是从上到下,有的搜索引擎对抓取长度有限制,保证重要内容一定会被抓取
  4. 重要内容不要用js输出:爬虫不会执行js获取内容
  5. 少用iframe:搜索引擎不会抓取iframe中的内容
  6. 非装饰性图片必须加alt
  7. 提高网站速度:网站速度是搜索引擎排序的一个重要指标

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2015/09 20  周日

前端开发面试常见问题

常见问题

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2014/12 07  周日

大学生求职前应具备的能力

学生时代应该努力培养各方面能力,为就业做好充分准备。以下能力排名不分先后,0-10级打分,0分表示完全没有该项能力;10分表示该项能力非常强。分数越高,表示该项能力越强。在面试官 看来,高分拥有各方面能力绝对是他们很想要的员工。而各方面能力平平,抑或部分能力很突出,但其中一两项有问题,那你很快就会被PK掉,即使你的专业能力很好。所以制定好目标和计划,抓紧在学生时代努力充实自己。

1、专业能力

2、计算机应用能力

3、外语能力

4、创新能力

5、问题解决能力

6、分析能力

7、信息收集能力

8、时间管理能力

9、动手能力

10、实干与执行能力

11、自学能力

12、团队协作能力

13、人际沟通能力

14、情绪管理能力

15、组织与协调能力

16、书面表达能力

17、口头表达能力

18、领导能力

2014/10 19  周日

IT求职者的简历该如何编写

前言

从去年到现在看了几百份简历,包括产品运营和产品设计师的职位。我不是 HR,只是想直接看到求职者的状况,看看是不是要换更准确的渠道去招聘对的人。我看简历的目的也很简单:找到没有什么问题且可能合适的人,然后约来聊聊看是否合适。

我不是 HR,所以可能和专业负责人力资源的见解出入很大。本答案只是经验之谈。可能部分细节要求过于严格,但是在自己的实际招聘中显得十分可靠,有效减少了选错人带来的面试成本。

扣分项分类

一、给我阅读你的简历增加成本(求职信与简历的问题)

  1. 发件人名字是网名
  2. 邮件标题没有投递的职位,或者是错误的职位
  3. 简历的名字中没有包含真名和职位
  4. 简历不是 PDF 版本
  5. 简历没有清晰的结构

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2014/10 14  周二

使用CSS3 实现列表翻转

面试题

<ul>有 10000 个<li>子元素,如何将这 10000 个<li>颠倒顺序。要求是效率尽量高。不光是算法效率,还要考虑DOM元素操作的效率。via:V2EX

方案设想

1. 先复制一份 (不要插入到DOM中,频繁的操作DOM消耗资源是很大的)

2. 对复制出的这份做操作. 方法是从最后一个开始拿插入到一个新的<ul>中 (这一步也不需要插入到DOM中)

3. 将DOM中的<ul>更换为从新排序的<ul>

优点在内存中操作完成,然后插入到页面中,效率上有所提升。

缺点:复制的实现复杂效率也不高,cloneNode 也不克隆事件。

一看到这道题,很多人也就在想利用JS,结合算法实现出来。但是最佳的方案竟然不是这个。

最佳方案

利用CSS3,以下代码,有想到如何实现没? 查看全文

2014/07 10  周四

纸飞机许愿

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钢琴节奏

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