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2012择业秘诀之如何选择称心如意的IT公司

最近经常有朋友提问,同时收到几家公司的offer,应该如何选择,或者找工作的时候,找怎样的公司,我在这里阐述一下我的观点。但愿对朋友们有所帮助。

还是那句老话,选择什么样的公司,关键是你想要过什么样的生活。

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以下类型公司应选择拒绝

1) 纯外包公司

这类公司特点是:待遇为4k-6k,刚毕业到5年经验都是这个价位。不管面视官或HR给你吹得多悬,这种公司,应该马上拒绝。在这样的公司干活,个人价值得不到体现;职位得不到晋升;技术也得不到多少提高;每年涨薪不明显,工作会很累,到甲方工作也没有地位。

2)人员不稳定的公司

这类公司的典型特点是:一直在招人,但规模一直上不去。这种公司也应该马上拒绝,公司的老员工相继离去,肯定有他们的理由。我们也不需要再去趟这浑水。去了也是耽误自己的时间。

3)管理层是外行的公司

这类公司的主要特点是,高层领导总以为你没有做事,每天来询问工作怎么样了。害怕你工作不努力,他们不知道写程序有多难,总以为一个程序员可以很快独立完成一个软件,并且随时提防你偷了公司代码。这种公司一定不要去。我觉得长期在这种公司干活,个人价值观无法实现不要紧,产生心理扭曲问题就大了。

以下类型公司应优先考虑

1) IT界著名大公司

比如百度,腾讯,网易,雅虎,京东,阿里巴巴,华为,微软,Google,facebook,苹果,IBM,Sony,诺基亚,西门子等。这些公司待遇非常优厚,有可能学到很多前瞻技术、思想以及管理流程,对个人的提升可能非常不错,能进这种公司也比较有面子(当然了,面子不是重点,能进这种公司,也算有成就感)。

2)高速发展的知名中型公司

这类公司的主要特点是,公司规模不大,处于高速发展阶段,公司的产品主要针对某一领域,定位较准,非常专注。比如51cto,csdn,迅雷,360,金山等。这样的公司,非常有前景,是提高个人综合能力最好的基地。这里充满机会,如果你有能力,进入公司中层非常正常。在这类公司里工作,可以站在整个行业的高度去分析问题,可以深刻体会行业内的竞争,公司的定位以及公司的战略。这些公司基本上已经占有了该行业部分或者的大部分市场,正处于高速发展,很可能成为行业的龙头,大多数都会选择上市。我们可以与这样的公司一起发展,既有比较丰厚的待遇,又有非常好的前景,同时没有创业的风险。(如果收到这种公司的offier,不要犹豫,算是你运气好,赶快加入吧)。

3)自己做产品的创业型小公司

创业型的公司有很多,我个人更偏向于基于一个行业做行业软件,或专注于某一领域做大众化产品的公司。这样的公司,是历练人才最好的地方。待遇可能相对较低。这里机会很大,如果你有能力,很可能进入公司高层,引领公司在行业内竞争,参与制定公司的发展计划,以及参与公司的战略部署。公司发展好了,早期的员工一般会有期权,相当于为自己打工了。公司发展得不好,你积累了很多经验,对自己创业有很大的帮助。如果这类创业型的公司,拉到了比较多的风投资金,那么,这个公司绝对值得一般程序员加入。行业定位,风险评估,赢利模式等这些,投资方这已经帮你们做了分析了,因此不必太担心公司的前景。(如果想以后创业的朋友,强烈建议在第二份工作的时候,选择这样的公司)。

总的来说,前面提到的前三类公司,一定要坚决地拒绝。我个人观点是,宁可找不到工作,也不到这三类公司去。

  • 如果你想过上中产阶级生活,那么选择IT界著名大公司吧。
  • 如果你想既稳定,又有所发展,那么高速发展的知名中型公司吧。
  • 如果你想创业,那么多考虑创业型的小公司吧。

 

对于大多数IT公司而言,既不是上述三类应该拒绝的公司,也不是以上值得优先考虑的公司,那么我们应该从以下几个方面来看待这类公司.

  • 公司所关注的行业是否有前景.
  • 公司是否处在积极发展阶段.
  • 公司的老板以及管理层是否以员工的利益为己任.

相信大家都有自己非常明智的选择,同时也祝愿大家都能选择正确的公司,都能选好适合自己发展的公司

本文出自 “邹辉” 博客,原文出处http://zouhui.blog.51cto.com/3827922/785141

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